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新研究:太聪明当不了好领导

2019-08-21 点击:850

07: 25

来源: Husk

新的研究:太聪明,不能成为一个好的领导者

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瑞士洛桑大学发表的一项新研究《应用心理学杂志》,高智商人士的领导效率较低。 Briony Harris是世界经济论坛达沃斯博客的高级作者,她在一篇文章中对此进行了描述。

瑞士洛桑大学的研究包括379名银行,电信,酒店等欧洲私营公司的中层领导人。这些领导者的平均智商为111,而普通人的平均智商为100。问卷调查,以衡量他们的问题解决,理解,学习和适应性。此外,研究人员还对来自八个不同机构的受访者进行了第三方评估,以评估这些领导者所表现出的领导风格。

该研究发现,虽然年龄和性别可以产生影响,例如,女性和年长的领导者有更好的领导风格,但大多数领导者之间的差异取决于个性和智商。在一定范围内,智商和领导效率将呈现正相关,但当领导者的智商超过120时,上升曲线将会下降。哈里斯引用了英国心理学会的结论:当领导者的智商超过128时,他的领导模式的效率将大大降低。这些高智商领导者也表现出比智商较少的领导者更少的变革性领导力。

研究人员认为,其中一个原因可能是聪明的人有时无法清楚地沟通或解释复杂的任务,他们可能会发现很难看到其他人面临的挑战。此外,如果公司经理过于理智,他们可能会被孤立或员工无法访问。查看更多

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